
Detectamos y ponemos a su alcance el talento HiPo (altamente efectiva) para colocarlo en los puestos estratégicos que impacten de forma positiva e impulsen a su organización. De igual forma, le proveemos de capital humano en contribuidores individuales con desempeño eficiente y eficaz que usted necesita para hacer crecer a su organización. Nos distinguimos por contar con el proceso que capta sus necesidades específicas y colocar al talento humano que usted necesita.
Asesoría en la elaboración del perfil.
Manejo confidencial de la posición.
Aplicación de Pruebas Psicológicas.
Verificación de Referencias Laborales.
Presentación de candidatos evaluados y filtrados.
Garantía de 3 meses.
Valoración Socioeconómico Laboral
TALENTO ESPECIALIZADO

Según el número de participantes distinguimos:
Entrevista Individual
Entrevista de Panel
Entrevista Familiar
Según el procedimiento de la entrevista distinguimos:
Entrevista mixta
Entrevista de provocación de tensión
Entrevista Focalizada
Entrevista STAR
CENTRO DE EVALUACIÓN
“Identificar el talento a través de instrumentos y evaluaciones confiables e innovadoras”

Técnica utilizada para la evaluación de las diferentes habilidades, competencias y conocimientos de determinadas posiciones laborales o de prospectos que están por ingresar a la organización.

Permite detectar las competencias claves de los candidatos con el objetivo de evaluar sus conductas.

Son empleadas para la gestión del talento humano, permiten identificar la evaluación del desempeño, diseño de plan de carrera, para decidir ascensos o rotaciones y para la capacitación o entrenamiento.
PRUEBAS PSICOLÓGICAS
PROYECTIVAS VALORES INTELIGENCIA
PERSONALIDAD