Mandos Medios, Ejecutivos y Gerenciales


Detectamos y ponemos a su alcance el talento HiPo (altamente efectiva) para colocarlo en los puestos estratégicos que impacten de forma positiva e impulsen a su organización. De igual forma, le proveemos de capital humano en contribuidores individuales con desempeño eficiente y eficaz que usted necesita para hacer crecer a su organización.  Nos distinguimos por contar con el proceso que capta sus necesidades específicas y colocar al talento humano que usted necesita.

Asesoría en la elaboración del perfil.
Manejo confidencial de la posición.
Aplicación de Pruebas Psicológicas.
Verificación de Referencias Laborales.
Presentación de candidatos evaluados y filtrados.
Garantía de 3 meses.
Valoración Socioeconómico Laboral

TALENTO ESPECIALIZADO

Según el número de participantes distinguimos:

Entrevista Individual

Entrevista de Panel

Entrevista Familiar

 

Según el procedimiento de la entrevista distinguimos:

Entrevista mixta

Entrevista de provocación de tensión

Entrevista Focalizada

Entrevista STAR

CENTRO DE EVALUACIÓN

“Identificar el talento a través de instrumentos y evaluaciones confiables e innovadoras”

Técnica utilizada para la evaluación de las diferentes habilidades, competencias y conocimientos de determinadas posiciones laborales o de prospectos que están por ingresar a la organización.

Permite detectar las competencias claves de los candidatos con el objetivo de evaluar sus conductas.

Son empleadas para la gestión del talento humano, permiten identificar la evaluación del desempeño, diseño de plan de carrera, para decidir ascensos o rotaciones y para la capacitación o entrenamiento.

PRUEBAS PSICOLÓGICAS

 PROYECTIVAS                            VALORES                            INTELIGENCIA

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PERSONALIDAD

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